一、重庆具体的五险一金构成比例为

养老保险：单位每个月为你缴纳15%(2010年之前是20%)，你自己缴纳8%；

医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加2块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；

失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；

工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；

生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；

住房公积金：单位每个月为你缴纳4%，你自己缴纳4%

这样每月单位应该缴纳31.3%，个人应缴纳15%+2元，个人缴纳的部分不管怎么都是在2000元内扣的部分，单位缴纳部分为2000*31.3=626元，单位在2000元外补贴800元，比626元多，所以选取单位补贴，自己再缴纳是可以有盈余的。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。

养老保险

目前重庆养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)医疗保险

医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+10元

失业保险

失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.2%；

工伤保险

单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

生育保险

单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；

住房公积金

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过重庆市职工平均工资的10%。

相关知识

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

二、

五险一金”缴纳过程中的注意事项

1.养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。

2.失业保险必须要交。

3.医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需从新办理。

4.住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。

5、五险一金为政府强制要求企业为员工缴纳的，如果单位没有为你缴纳，可以向社保部门举报。