根据我国的有关规定，用人单位应当为与其签订劳动合同的员工办理社会保障。社会保障是员工生活的基本保障，在保障员工生病、养老和生育方面发挥着重要作用。以河南为例，介绍一下河南社会保险缴费比例。一、养老保险缴费比例：职工工资基数的28％（其中单位20％．个人8％）2、工伤保险缴费比例：职工员工缴费基数总和的0．5％．1％．2％，根据公司风险程度确定。工伤保险费由公司支付，公司员工不支付。3、医疗保险缴费比例：员工工资基数的10％（其中单位8％，个人2％）。四、生育保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的1％由单位缴费，单位员工不缴费。5、失业保险缴费比例：员工工资基数的3％（其中单位2％，个人1％）。

河南社保缴费比例

一、以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例

1、养老保险费：单位缴纳20％，个人缴纳8％。

2、失业保险费：单位缴纳2％，个人缴纳1％。

3、医疗保险费：单位缴纳8％，个人缴纳2％。

4、工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

5、生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

二、以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例

1、养老保险费：个人缴纳20％。

2、医疗保险费：个人缴纳5％。

对于社保的养老保险费，单位需缴纳20％的费用，个人则需要缴纳8％的费用；失业保险费，单位需缴纳2％的费用，个人则需要缴纳1％的费用；医疗保险费，单位需缴纳8％的费用，个人需缴纳2％的费用；工伤保险和生育保险，单位全权缴纳，个人不需要缴纳这就是社保个人缴费和单位缴费的比例。

《社会保险基金会计制度》第十四条企业职工基本养老保险基金收入包括基本养老保险费收入、财政补贴收入、利息收入、委托投资收益、转移收入、上级补助收入、下级上解收入、其他收入。其中：基本养老保险费收入指单位和个人按规定的缴费基数和缴费比例分别缴纳的基本养老保险费。