依据相关法律法规，用人单位应当分别为员工购买工伤保险。工伤保险是为了保障员工的利益。有些人员同时在两家公司上班，分别由两家公司为员工分别购买。如果员工受到了伤害，就由在员工上班的公司承担相关的责任，赔偿员工的损失。

同一个法人的公司可以合并吗

吸收合并的主要形式有：

1．母公司作为吸收合并的主体并成为存续公司，上市公司注销2．上市公司作为吸收合并的主体并成为存续公司，集团公司注销3．非上市公司之间的吸收合并。

吸收合并可以通过以下两种方式进行：

1、吸收方以倾向资金购买被吸收方的全部资产或股份，被吸收方以所得货币资金付给原有公司股东，被吸收方公司股东因此失去其股东资格。

2、吸收方发行新股以换取被吸收方的全部资产或股份，被吸收公司的股东获得存续公司（吸收方）的股份，从而成为存续公司的股东。存续的公司仍保持原有的公司名称，并对被吸收公司全部资产和负债概括承受。

《（中华人民共和国社会保险法》第三章第九条规定：职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。