【摘要】2016信阳社保缴费比例是多少?基数依据为上年度1至12份月平均薪资。其中，养老保险单位承担20%，个人承担8%，医疗保险单位承担8%，个人承担2%，失业保险单位承担2%，个人承担1%，工伤保险和生育保险单位均承担1%。

社保每年7月调整缴费基数，基数依据为上年度1至12份月平均薪资。

养老保险单位承担20%，个人承担8%，

医疗保险单位承担8%，个人承担2%，

失业保险单位承担2%，个人承担1%，

工伤保险单位承担1%，

生育保险单位承担1%。

原则上员工在工作地缴存社保，有特殊原因需跨地区缴纳的需注明具体原因。若因员工未及时申请跨区缴纳或未提供社保转移资料等原因导致社保补缴的，产生滞纳金由个人承担。

信阳社保缴费比例规定：每年7月调整缴费基数，基数依据为上年度1至12份月平均薪资。其中，养老保险单位承担20%，个人承担8%，医疗保险单位承担8%，个人承担2%，失业保险单位承担2%，个人承担1%，工伤保险和生育保险单位均承担1%。