一、新片区管委会结合重点产业布局和发展实际推荐人才引进重点机构。纳入重点机构范围的用人单位引进的紧缺急需、具有本科及以上学历学位和两年以上相应工作经历的核心业务骨干，可予以直接落户。二、新片区用人单位引进的紧缺急需的特殊人才，由新片区管委会经相应决策程序后，直接向市人力资源社会保障局推荐，经相关部门集体审议通过后，可予以直接落户。三、缩短新片区持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口（以下简称“居转户”）年限。在新片区用人单位工作的各类人才，居转户年限由7年缩短为5年（其中新片区工作时间不低于3年）。符合新片区重点产业布局、经新片区推荐的用人单位的核心人才，居转户年限由7年缩短为3年（其中新片区工作时间不．低于2年）。符合缩短居转户年限要求的各类人才，应书面承诺落户后继续在新片区工作2年以上，并由用人单位向临港新片区人才服务窗口提出申请后，按本市居转户规定进行申报。四、实行居住证积分专项加分政策。对，上海市居住证持证人在新片区工作并居住的，可予以专项加分，即每满1年积2分，满3年后开始计入总积分，最高分值为20分。符合专项加分政策的各类人才，由用人单位向临港新片区人才服务窗口提出申请后按本市居住证积分规定进行申报。

南昌人才引进政策2022

2022年南昌出台了人才10条，主要为了吸引大学毕业生和技能人才到南昌就业落户。主要吸引政策有：落集体户奖励1000元；签订三年以上劳动合同依据学历给予1到5万补贴；为创业的大学毕业生和技能人才提供30万到600万不等的创业担保贷款；符合条件的就业、创业者购买首套商品房给予6到10万购房补贴；985毕业生完全享受生活和购房补贴；另针对提供岗位的企业和就业中心均给予不同程度补贴；并通过提供人才公寓租住来吸引人才。

根据《中共上海市委、上海市人民政府关于促进中国（上海）自由贸易试验区临港新片区高质量发展实施特殊支持政策的若干意见》规定：三、打造更具吸引力的人才发展环境（四）优化新片区人才直接落户政策。赋予新片区管理机构人才引进重点机构推荐权、新片区特殊人才直接申报权、国内人才引进直接落户和留学回国人员落户审批权。对新片区内教育、卫生等公益事业单位录用非上海生源应届普通高校毕业生直接落户打分时加3分。