2022年退休新政策包括：

1、退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休；

2、实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架，那么2022年退休年龄将分别是50．5岁、55．5岁和60．5岁。

一、退休金的组成包括：

1、企业退休人员退休金由四部分组成，基础养老金、过渡性养老金、个人帐户养老金、地方补贴；

2、基础养老金主要根据职工退休时全省上年度在岗职工的平均工资水平和职工本人的缴费年限和缴费基数计算，职工本人的缴费年限长、缴费基数高，基础养老金就高，反之就低；

3、个人帐户养老金为职工个人帐户累计的储存额除以职工退休年龄相对应的计发月数，个人帐户储存额越高，养老金就高，反之就低；

4、养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

二、办理退休流程包括：

1、确定职工退休年龄；

2、准备人社局材料，并准备一寸照片；

3、盖好单位的公章，再去人社局，财政局相关部门盖章；

4、社保局机关养老科办理保险手续；

5、完成医保手续的办理。

2022年两会教师退休新政策

2022年两会教师退休新政策具体如下：

1、2022年办理退休的教师，按照退休类别来划分，属于机关事业单位的退休中人，养老金的计算是按照新老办法对比进行计算，采用保低限高的原则。即如果按照老办法计算的养老金高于新办法计算的，则按照老办法计算的养老金执行；

2、如果按照新办法计算的养老金高于老办法计算的，则要按照新办法计算的执行，但高出部分要按照10年过渡期的比例计发；

3、2022年办理退休的教师，已经处于过渡期的第八年，对于新办法计算高出老办法计算的部分，要按照80％的比例计发。但目前还有部分地方对于中人养老金的计算还没有完全理顺，不少人的养老金还是按照2014年9月的工资标准作为老办法计算的依据。

4、按照老办法计算的养老金包含了三个方面的内容：

（1）是2014年9月工作人员本人的基本工资标准；

（2）是2014年9月工作人员本人的职务、职级、技术职称等对应的退休补贴标准；

（3）是按照国办发（2015）3号文件规定相应增加的退休费标准。按照上述三个方面的综合来确定退休的工资收入标准，再按工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例，计算出的结果就是自己按照老办法计发的退休金。

法律依据：《中华人民共和国教师法》第二十五条

教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。

第二十六条

中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。

第二十七条

地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。

《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》九、工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算；六个月和不满六个月的，按半年计算。