代理合同无效劳动合同具体分析是怎么样的
时间:2023-06-25 06:30:19 171人看过 来源:互联网

1、主体不合格的无效劳动合同

主体不合格是指劳动合同一方或双方当事人不具有劳动法规定的主体资格,即劳动者不具有劳动权利能力和劳动行为能力或者用人单位不具有用人权利能力和用人行为能力。

2、意思表示不真实的无效劳动合同。

即订立合同过程中,由于欺诈、威胁等使当事人的意思表示不真实而导致的无效劳动合同。

3、内容不合法的无效劳动合同。

即劳动合同的内容因违反法律、行政法规的强制性规定而无效。

一、手写的买卖合同效力如何

手写的买卖合同符合以下条件的,就是有效的:

一、当事人必须具有相应的民事行为能力

自然人作为合同当事人,必须具备《民法典》规定的民事行为能力。即作为合同主体的自然人,应该是具有完全行为能力的自然人。

作为合同主体的法人、非法人组织,它们的行为能力是不同的,法人、非法人组织只有在登记核准的经营范围内从事经济活动,才具有法律效力,法人、非法人组织只有在它们的经营范围内签订的合同,才受法律保护。

二、意思表示真实。

意思表示真实为一切民事法律行为的生效条件。

如果合同当事人的意思表示不真实、或以欺诈、胁迫的手段、或者乘人之危、或逃避法律的行为,或在违背真实意思的情况下所为的行为,都将导致合同不发生法律效力。

三、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

合同的内容和目的不得违反国家法律、法规的强制性规定;在法律、法规没有规定时,不得违反国家有关规定的禁止性规定。同时,合同的内容和目的不得损害他人利益和危害国家利益、社会公共利益。

二、现在的拆迁安置合同是无效的吗

法律分析:房屋拆迁补偿安置合同无效的情形包括:(1)房屋拆迁补偿安置合同的行政主体不具有行政主体资格或者没有依据等重大且明显违法情形,被拆迁人向法院申请确认行政行为无效的,房屋拆迁补偿安置合同无效;(2)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(3)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(4)损害社会公共利益;(5)违反法律、行政法规的强制性规定;(6)被拆迁人没有相应的民事行为能力;(7)被拆迁人意思表示不真实。

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