我国伤残等级标准共分为一到十级，按伤残等级一次性支付伤残补助金。因工受伤一定要申请工伤认定，没有经过工伤认定的或者不认定为工伤的情况下，无法享受工伤保险待遇。

一、工伤可以赔偿什么伤残？

职工因工作事故遭受伤害的，经过工伤认定后，可以享受工伤医疗待遇，医疗费用由工伤保险基金支付，工伤治疗期间工资待遇不变，由用人单位按月发放，如果工伤致残的，经过劳动能力鉴定确定伤残等级后，可以根据具体的伤残等级领取相应的一次性伤残补助金和伤残津贴，如果因工伤导致死亡的，可以获得丧葬补助金、被抚养人生活费和一次性工亡补助金。

二、工伤骨折赔付多少

先申请工伤认定，然后进行工伤鉴定，之后确定工伤赔偿。除了停工留薪工资之外，还可以主张医药费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金等。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤骨折的，是无法给一个准确的赔付的，这些都是要根据工伤等级确定的。

三、工伤手指断了能赔偿多少钱

工伤手指断了的赔偿，需要进行工伤认定，确定伤残等级后确定。手指断了，如果是骨折的情况，没有留下后遗症，一般会被认定为十级伤残。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准为为6个月的本人工资。