律师答：年度一次性奖金是指行政机关等扣缴义务人向员工支付的一次性奖金，企事业单位根据其年度经济效益和职工年度工作业绩综合考核

上述一次性奖金还包括实施年薪制的单位按照考核办法发放的年薪和绩效工资

在一个纳税年度内，每个纳税人只能采用一次年度一次性奖金税计算方法

除年度一次性奖金外，员工还可获得各种奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等。，结合当月工资及工资收入，按照税法规定缴纳个人所得税的

附件：如何计算年度奖金收入？税务部门详细解释了三种计税方法

I.年度一次性奖金的计税分为两种情况

国家税务总局关于调整个人所得税计算和征收方法的通知，如个人获得年度奖金《一次性奖金》（国税发[2005]9号）规定：企事业单位根据职工年度经济效益和职工年度工作业绩综合考核，向职工发放一次性奖金、年终加薪和年薪制、绩效工资制，根据考核兑现的年薪和绩效工资，按12个月内全额分摊的收入额确定适用税率，然后按规定方法计算应纳税额。具体计税分为以下两种情况：

第一种情况：个人获得全年一次性奖金，在获得奖金的当月，其个人工资收入高于（或等于）税法规定的费用扣除额（3500元）

，计税方法为：

将年度一次性奖金除以12个月，根据所得金额计算出相应的税率和速算扣除额，计算公式为：个人应纳税额=年度一次性奖金×税率-速算扣除额