（1）连续两年岗位考核不完成工作任务，不服从组织另行安排、重新安排，一年内仍不能完成工作任务的；

（2）公司撤并、减少编制时拒绝组织安排的；公司无正当理由调动工作场所时拒绝随行的；

（4）无正当理由连续旷工30天以上的；

（5）损害本单位经济权益，造成严重后果，严重违反职业道德，给本单位造成极坏影响的；

（六）无故寻衅滋事，打架斗殴，威胁本单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的；（七）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，情节严重，尚不够刑事处罚的；（八）违反工作规定或者操作规程，造成责任事故，造成严重经济损失的；（九）其他严重错误的。