50岁工地摔死的赔偿数额，要看在工地摔死的原因。如果被摔死者死亡原因是因为工作，可以申请工伤认定，可以依据《工伤保险条例》的具体规定来认定赔偿的具体数额，工亡补助金为上一年全国城镇居民可支配收入的20倍。如果在工地的工作人员，不是因为工作原因摔死的，不能认定工伤，会按非因工死亡，单位给经济补偿。按照本省非因工死亡处理。一般补偿几万元。

一、员工死在宿舍如何赔偿

员工死在宿舍的赔偿方法具体如下：

1、下班期间因自身疾病死亡不属工亡，单位按非因工死亡处理，按以下规定支付赔偿金；

2、工人与职员因病或非因工伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月。

一、申请工伤的材料具体如下：

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

二、工伤的认定条件具体如下：

1、在工作时间和工作场所，因工作原因发生事故；

2、如果劳动者是因为工作职责，或者在工作中尽职尽责导致受到暴力伤害的，也属于工伤。

综上所述，下班期间因自身疾病死亡不属工亡，单位按非因工死亡处理，按以下规定支付赔偿金。因未交保险应由社保支付的部分单位支付。工人与职员因病或非因工伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月。

二、在工地打工自己摔伤算工伤吗

不算工伤。根据规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应该认定为工伤。在工地不是因为工作原因摔伤的不算工伤。