劳务合同中的违约金数额由双方事先约定，但不得超过所遭受损失的30%。若超过30%，则法院可以适当减少。当事人可以约定一方违约时应支付一定数额的违约金，或者约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

劳务合同中，违约金的数额由双方事先约定。不过，这个数额不能超过所遭受损失的30%。如果超过30%，就可以请求法院适当减少。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

劳 务 合 同 违 约 金 多 少 合 适 ？

劳务合同违约金的数额需要根据合同的性质、当事人之间的权利与义务、合同标的的金额等因素综合考虑。违约金的目的是促使当事人遵守合同规定，以达到合同的目的。过高的违约金可能构成虐待，过低的违约金则可能无法达到惩戒违约的作用。因此，在制定违约金时应综合考虑，制定合理、适度的违约金。此外，当事人可以协商约定违约金的数额，并在合同中明确约定。如果当事人无法协商，仲裁机构或法院可以根据实际情况进行裁决。

劳务合同中的违约金数额由双方事先约定,但不得超过所遭受损失的30%。当事人可以约定一方违约时应支付一定数额的违约金或因违约产生的损失赔偿额的计算方法。违约金的数额需要考虑合同的性质、权利与义务、合同标的的金额等因素综合考虑。过高的违约金可能构成虐待,过低的违约金则可能无法达到惩戒违约的作用。因此,在制定违约金时应综合考虑,制定合理、适度的违约金。当事人可以协商约定违约金的数额,并在合同中明确约定。如果当事人无法协商,仲裁机构或法院可以根据实际情况进行裁决。

《中华人民共和国民法典》

第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。