一、走工伤需要医院出具哪些

在此过程中，医院需出具相应的医疗诊断证明或职业病诊断证明书（亦或职业病诊断鉴定书）。而劳动者则需提交工伤认定申请表，以及关于其与用人单位之间存在着劳动关系（若事实劳动关系得到证实）的证明文件。以下几种情况被视为认定工伤所需具备的条件：

1．员工在工作时间及工作场所内，由于工作原因而遭受事故损害的；

2．职工在工作时间前后也处于此工作场所，并从事与其岗位相关的预备性或收尾性工作而受到伤害的；

3．员工在工作时间及工作场所内，因为执行工作职责却遭受到了暴力等突发性的意外伤害；

4．劳动者患有职业病；

5．员工在因公出差的过程中，由于工作原因受到伤害，或者因事故而不幸失踪的；

6．在上下班途中，遭遇并非自身主要责任导致的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7．其他符合法律、行政法规规定应当被认定为工伤的情形。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、走工伤第三方还能赔付误工费吗

由于第三方所导致的工作者在工作过程中所遭受的伤害，被判定为工伤后，相关方面应当有义务向第三方申请人身损害赔偿事宜。

然而需要明确指出的是，工伤的医疗费用与工资报酬，无论是全额支付还是部分承担，都将由工伤保险基金会与雇佣方共同承担，并不涉及误工费用的支付状况。

《社会保险法》第四十二条

由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。所以第三人不赔偿或者无法确定也不用担心，工伤保险基金会先行支付。