一、怎样确定装修工人工伤责任的划分标准

确定装修工人工伤责任的划分标准是：

如果业主是直接雇佣装修工人进行装修，那么业主和装修工人之间形成雇佣合同关系。这种情况下，装修工人发生工伤事故，由业主承担赔偿责任。如果业主选择具有相关装修资质的装修公司或者工程队，两者之间就形成了一种承揽合同关系。这种情况下，装修工人在施工期间发生工伤事故，由装修公司或工程队承担。但若业主选择不具备相关装修资质的工程队，装修工人在施工期间发生工伤事故，施工队要承担主要责任，业主承担相应的选任过失赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

二、工伤认定的条件是什么

法律上工伤认定的条件如下：

1．在工作时间和地点内，因工受伤；

2．工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤；

3．在工作时间和工作地点内，因工受到暴力等意外伤害；

4．患职业病；

5．因工外出期间，因工作受伤或失踪；

6．在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

7．其它。

三、工伤认定的期限

认定工伤的时间期限为用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。