可以拒绝支付培训费的情况如下:试用期内辞职,可以拒绝支付培训费;劳动合同期满,合同自然终止时,可以拒绝支付培训费;接受单位的入门教育,单位为调整人员和岗位而进行的转岗培训而不是专项培训,可以拒绝支付培训费。
工伤父母可以补助子女就业培训费用吗
1.员工工伤死亡,相关待遇是根据法律规定来执行的。家属是可以享受死亡赔偿金,而且死亡赔偿金应该由工伤保险基金支付。单位是没有义务为死亡员工家属安排工作的。
2.工伤保险仅规定工亡人员可享受一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。
《劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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