轻伤1级能否申请工伤?
时间:2024-04-30 04:38:14 472人看过 来源:法律编辑整理

1、轻伤1级因工作发生争执导致的,那就可以认定为工伤。工伤的法定情形:

2、工作时间或者场所,从事工作预备性或收尾性工作受到伤害。

3、因工伤到暴力伤害等。

4、职业病

5、因工下落不明或者受到意外事件

6、合理地上下班所遭受非本人主责的交通事故。

7、因工作原因受到伤害的。

8、其他法律规定情形。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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