一、单方的交通意外能认定工伤吗

因发生单方交通事故而导致员工本人受到了伤害，在此情况下，理应由员工全权负责此次事件，而无法将其归类于工伤的范畴之内。

若职工在上下班途中遭遇了非自身主责的交通事故或是诸如城市轨道交通、客运轮渡以及火车等公共运输工具所造成的意外伤害，则依据相关法律规定，该种情形应该被视为工伤。

社保行政管理部门有权在收到工伤认定申请之后的六十个工作日内对该申报做出合法有效的工伤认定决定。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、员工上班时间工伤死亡，没有通知家属尸体转移到殡仪馆合法吗？

该行为显然构成了违法。

这种做法极大地损害了死者家属的合法权益。

当员工在工作场所中离世，用人单位有责任立刻向家属通报相关情况并协助妥善处理，绝不能够未经家属同意便擅自自行处理相关事宜。

如果用人单位未告知家属，并且私自将尸体运往其他地方，就严重侵犯了他人的合法权益。