没有找到新的工作，可以选择到人才市场和户籍管理局储备。如果找到新的工作单位，把档案存放在新单位

人事档案介绍人事档案是记录一个人主要经历、政治面貌、道德风尚等个人情况的文件，起到凭证、依据和参考的作用。高校学生档案是我国人事管理体制的重要组成部分，是国家人事档案的重要组成部分。它们是大学生在校生活、学习和各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业和今后各单位选拔任用、考核的主要依据。目前，出境、工龄计算、岗位流动、研究生入学考试、公务员考试、职级确定、职称申报、各类社会保险、继续教育等都需要个人档案。尤其是在国有企事业单位，人事档案非常重要

人事档案存放着员工的简历、自传、考核（评价）、政治史、入党入团、奖惩、任免、工资等相关文件。因此，它可以记录员工个人成长和思想发展的历史，展现员工的家庭状况、职业状况、个人自然状况等方面，人事档案是员工个人信息的存储库，一般反映员工的全貌

人事档案归档后，其内容并非一成不变。随着有关方面生命道路的延长，一些反映新情况的文件将继续形成。因此，人事档案必须注意新材料的收集和补充，努力缩短档案与员工实际情况的“时差”，这就要求人事档案必须打孔装订，以便随时补充新资料