离职证明和待业证明是两种不同类型的证明文件，它们的主要思想是为了证明当事人处于不同的失业状态。离职证明是用人单位在员工离职后出具的解除劳动合同证明，而待业证明则是由当地人社局下属就业局开具的证明，证明当事人处于失业状态。

离职证明是指在劳动者完成用人单位规定的离职手续后，公司出具的解除（终止）劳动合同证明，通常简称为离职证明。待业证明，一般由当地人社局下属就业局开具，当事人先到户籍地社区或者村委会开具无业证明，再去就业局办理失业证即可

离 职 证 明 和 失 业 证 有 什 么 不 同 ？

失业证是一种凭证，具有多种用途。首先，失业证是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证。其次，符合失业救济条件的失业人员可以凭失业证和劳动手册在有效期内按月到户口所在街道或人事关系所在地办理失业救济金领取。此外，失业证还可以享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。同时，失业人员在领取失业保险金期间，还可以享受其他失业保险待遇。最后，如果单位在社保部门缴纳失业保险，失业者可以持证到社保失业科进行登记、发放失业金。综上所述，失业证具有多种用途，可以帮助失业人员享受就业政策、办理失业救济金、职业介绍等促进就业的优惠政策，以及享受其他失业保险待遇。

离职证明和失业证是公司出具的证明，用于证明劳动者完成离职手续。离职证明是解除劳动合同证明，而失业证是失业人员享受就业服务和办理失业救济金的资格凭证。失业证具有多种用途，包括享受就业政策、办理失业救济金、职业介绍等促进就业的优惠政策，以及享受其他失业保险待遇。因此，对于失业人员来说，失业证非常重要。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。