一、劳动合同的户籍地址怎么写才正确

劳动合同的户籍地址，要根据自己的实际情况进行填写，户籍所在地一般与身份证上的地址一致。

劳动合同上的户籍所在地就按照自己的实际情况去填写就行了，如果实在不清楚的话拿出自己的身份证对照着填写。特别是职工和公司签劳动合同的时候，上面关系到一些自身信息的一定要如实的填写，并且，填户籍所在地而已，这样对以后的权益不会造成任何影响的。

二、劳动合同中怎么写工资报酬

劳动合同中工资报酬按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等，为避免发生纠纷，应该一一写明。如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定，双方可以补充签订薪资确认单或薪资构成协议，作为劳动合同的补充与劳动合同有同样的效力。

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

三、书面劳动合同写错了能修改么?

书面劳动合同写错了能修改，劳动者和用人单位协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

《劳动合同法》第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十七条

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

（三）劳动合同期限;

（四）工作内容和工作地点;

（五）工作时间和休息休假;

（六）劳动报酬;

（七）社会保险;

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。