养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。1．企业职工2015年个人月缴费基数最低为2014年度在岗职工月平均工资的60％（2423元），最高为2014年度在岗职工月平均工资的300％（12114元）。2．企业职工2015年申报的缴费基数低于2014年度在岗职工月平均工资60％（2423元）的和高于2013年度在岗职工月平均工资300％（10671元）有雇工的个体工商户养老保险缴费比例为20％：雇工的缴费比例为8％，其余由雇主缴纳城乡居民基本养老保险的缴费标准也调整为12个档次，最低100元，最高2000元。要求省（区、市）人民政府可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额，并报人力资源社会保障部备案。缴费档次增1500元和2000元两个档在“意见”中明确，在个人缴费上，今后参加城乡居民养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，省（区、市）人民政府可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额。人力资源社会保障部会同财政部依据城乡居民收入增长等情况适时调整缴费档次标准。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。

（一）补缴规定城乡居民社会养老保险制度实施时，距领取年龄不足15年的参保人员，应按年缴费，也可补缴不足年限的缴费部分；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费年限不少于15年。补缴部分不享受财政补贴。

（二）补缴流程填表申请受理上报初审录入复核扣款记账汇总。