以时、日、月计算。期间开始的时和日不算在期间以内。也就是说,对于取保候审而言,取保当日不算,从次日起算。

一、离职提前三天怎么算

当天不算，从次日起算。试用期提前三天辞职休息日是计算在三天内的。

一般合同签署的期限、试用期的期限都是以自然天数为准的，即不论是否休息日或法定假日，只要满了自然天数，就算你到期了。所以，按规定的话，试用期提前3天的这个3天的意思就是一个自然天数，即若你在试用期内离职，1号提离职(当天是不算的)，2-4号仍是正常上班(若是休息日正常休息)，5号就可以走人了。

二、离婚申请当天算不算冷静期

离婚申请当天不算冷静期。冷静期一般是从婚姻登记机关收到离婚登记申请，并向当事人发放《离婚登记申请受理回执单》之日起三十日的内开始计算的。

自离婚冷静期届满后三十日内，也就是自冷静期届满日的次日开始计算期间，期间的最后一日是法定休假日的，以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。双方未共同到婚姻登记机关申请发给离婚证的，视为撤回离婚登记申请。

离婚冷静期从那天开始算起：

1.从婚姻登记机关收到离婚登记申请之日算起。

2.自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。

3.期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。

三、送达之日起从哪天算

从送达当天起算。民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。规定按照小时计算期间的，从规定时开始计算。规定按照日、月、年计算期间的，开始的当天不算入，从下一天开始计算。期间的最后一天是星期日或者其他法定休假日的，以休假日的次日为期间的最后一天。期间的最后一天的截止时间为二十四点。有业务时间的，到停止业务活动的时间截止。