进行工伤认定的，有时限。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

对干部调查有时限吗

没有固定期限。纪检委调查时间没有规定。

纪检委调查俗称“双规”，这是属于党内调查机关干部违纪行为的一种方法，司法程序是介入不了的，调查时限是没有限制的的，一般要看被调查对象是否能解释清楚纪检委关心的问题，如解释不清，事实不明纪检委要根据调查的证据内容向当地党、政一把手汇报（市委书记、市长一类），一把手根据调查的事实进行批示，

如调查出有犯罪或违法事实，纪检委就会移交公安、检查继续补充证据、整理证据，然后向人民法院提起公诉。如能解释清楚纪检委所关心的问题，经核实后便可恢复其自由。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。