五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。职工跨统筹地区就业的，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。本人持身份证件到社会保险基金管理局打印社会保险参保缴纳凭证，并携带凭证到转入地社会保险基金管理局办理转入手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

吉林全省农村劳动力转移工作综述

请看这样一组数字：2003年至2006年，全省农村劳动力转移人数分别为220万人、241万人、306．5万人、330万人；劳务总收入分别为70亿元、80．6亿元、107亿元、137亿元；年人均收入分别为2800元、3344元、3500元、4152元。

劳动力转移的人数逐年递增，农民们的腰包越来越鼓，农民工的素质逐渐提高。如今，走出乡村，洗净泥腿进城，圆致富之梦，已成为吉林省农民增收的主要渠道。

吉林省农村劳动力资源十分丰富。近几年，随着农业产业结构的调整，农村剩余劳动力愈来愈多。自2002年以来，农民通过多种形式和渠道外出务工，尤其是在2004年国家实施农村劳动力阳光工程以来，吉林省作为项目实施省，建立了专门机构，通过有组织培训和输出，使大批的农民走出农村，走向城市，进入二三产业。

政府重视，组织机构完善，农民就业有人帮。每年省政府召开的农业农村工作会议，都把农村劳动力转移培训作为工作重点进行部署。各市（州）、县（市、区）把农村劳动力培训转移列入当地经济和社会发展规划，作为政府为农民办实事的重要内容，并把农村劳动力转移多少，列入各级领导绩效考核的重要指标。目前，工作网络延伸到乡镇村组。全省形成了省、市、县、乡四级农村劳动力阳光工程工作网络。

部门协作，加大投入，农民受益。吉林省充分发挥联席会议制度的作用：省农委设立专门机构和专门人员，统筹组织管理农村劳动力转移培训和阳光工程；财政部门每年投入5500万元，用于农村劳动力转移培训；劳动保障部门开展春风行动、送岗位直通车行动，在农民工权益维护等方面，加强了监管和服务。举办农民工培训班，开通农民工就业通道。培训基地从2004年的124个发展到今年的286个，有近80个工种。全省通过各种途径培训的农民达100万人，经阳光工程培训基地培训的达40万人。向深圳等南方城市输送吉林家政大姐2653名，向深圳输送吉林电子电工2000名。这些品牌已在各地打响。（作者：王丽文石巍）

《中华人民共和国社会保险法》

第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第五十二条职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

《住房公积金管理条例》

第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。