根据相关法律法规，十级工伤所造成的人身伤害的赔偿标准如下：

首先，需支付一次性的伤残补助金，金额为员工本人工资的七个月；

其次，按照上一年度城镇和农村居民人均可支配收入的标准，从定残日开始算起，依照二十年的期限来计算残疾赔偿金；

第三，实际发生的医疗费用需全部报销，这其中包含了住院治疗期间、康复锻炼时期以及工伤复发过程中产生的所有医疗费用；

最后，对于因伤无法自行照顾自身生活所需护理的工伤员工，他们在此期间的生活费用将由所在的用人单位承担。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。