公司只交四金为什么不交五险一金
时间:2023-05-04 10:50:44 285人看过 来源:互联网

一、四金和五险一金的关系

四金,是五险一金(养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金)中由个人缴纳的部分(养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金)。

一般我们说“交四金”、“交五险一金”,都是指同一个意思。即用人单位为劳动者缴纳五险一金(用人单位另外支出),其中有四项劳动者也要缴纳(劳动者税前工资中扣除)。

二、五险一金

按照国家规定,企业要为员工缴纳“五险一金”:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

如果是在职的员工,单位会为你办理缴纳,其缴纳标准:

养老保险:

单位交20%,个人交8%,其中8%进入到个人帐户。

医疗保险:

单位交8%或9%,个人交2%,其中2.8%进入到个人医保卡上(每月进一次)。

失业保险:

单位交1.5%,个人交0.5,供员工失业时到社会上领取失业金。

工伤和生育保险,分加是1%和0.8%,有的地方是单位全额负担,有的地方是每月扣员工1元钱,出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用,由社保部门承担。

住房公积金:单位交7%,个人交7%,全部进入个人帐户,买房时可提取,也可用来购房贷款,是低息的。

如果是灵活就业人员,办理社保只有两项:养老保险和医疗保险。

三、五险一金办理方法

养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。

医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和刚办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。

之后,按照要求,按期缴费就可以了。

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