退休人员社会保险是不需要缴纳的,法律上明确规定了在退休之前社保缴纳达到15年的可以享受养老金待遇,社保缴纳15年后,不再缴纳。如果有单位的话,即使缴费已经到了15年,但员工还没有退休,企业还是要继续缴纳,直到退休果个人缴纳了社保,可以停止缴纳或者继续缴纳。按照当地的政策,继续交钱肯定是好事。养老保险遵循“多付多得”的原则。缴费基数越高、年限越长,退休后领取的养老金越多。
退休人员打工受伤算工伤吗
开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格,与单位签订的是劳务协议,属于劳务关系,不在劳动法、劳动合同法、工伤保险条例等劳动法律的调整范围内,也就不能依照《工伤保险条例》来认定工伤。返聘人员一旦发生“工伤”,应认定为从事雇佣工作中受到的伤害,雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任,赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费及被抚养人生活费等,造成死亡的还有丧葬费和死亡赔偿金等。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二十七条参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
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