如果你坚持生下小孩，你可以向男方主张小孩抚养费；如果做人流的话，你可以向其主张住院期间产生的医疗费，护理费，误工费，营养的，修养伙食补助费等。通常来说，男方双方同居是自愿行为，女方一般不可以说要求男方承担赔偿责任，也不可以要求男方一定要娶自己，哪怕你的强迫成功，最终的婚姻也不见得会幸福。因为同居双方没有经过登记的婚姻，不被法律承认和保护，所以双方当事人也不是合法的婚姻关系。双方之间没有民法典所规定的夫妻忠诚义务等法律义务。不过关于未婚生子，由于非婚生子与婚生子享有同等的法律权利，作为女方，男方抛下孩子不管的话，可以要求其承担抚养责任，即要求其支付抚养费。

怀孕了被加重工作量怎么办

建议先与用人单位协商，如果无法协商，建议向劳动局投诉。可以准备好相关的证据材料，如单位同事的证言、上下班打卡记录、工资单、劳动合同、孕检证明等材料，证明单位在明知孕妇怀孕期间，仍然故意加大工作量，或者安排超过必要限度的工作，依法向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十一条，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事（见《女职工禁忌劳动范围的规定》中第五、六、七条规定）的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；（四）二人以上轮奸的；（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。