今天，当大家都在讨论该如何保障消费者权益的时候，我们将目光对准——职场实习生。实习生受工伤，单位置之不理、实习生成为免费顶岗者当这些字眼不断冲击我们的视野时，关于实习生权益的问题再次引起大家的重视。实习生的权益到底该由谁来保障?记者了解到，今年3月1日，《广东省高等学校大学生实习见习条例》已经正式颁布实施，相信随着相关法律的出台，实习生的权益会得到一定的保障。

镜头一：碰到工伤无奈何两年前，在湖北上学的大四学生小武在证券公司实习期间，在拜见客户的路途中被摩托车撞到，造成胳膊轻微骨折。最糟糕的是，肇事司机逃之夭夭，实习单位只是象征性地打电话问候了一下。小武原想公司能给报一部分医药费，可单位以实习生和实习单位没有劳动关系为由拒绝了。

点评：一直以来，实习生和实习单位只是学习关系这句话成为实习单位推辞各种责任的借口，很多实习生因此遭受到许多不公平待遇，所幸，今年3月1日颁布的《广东省高等学校大学生实习见习条例》终于使这一有争议的问题得到解决。镜头二：没人指导混时间阿美是大三学生，这学期经亲戚介绍来到一家企业实习，部门领导给阿美安排的指导老师好像有些冷淡和保守，基本不让阿美干正经事，全是一些跑腿的事，一天下来，阿美昏昏沉沉却感觉没学到任何东西，很是沮丧。

点评：通过法规让小美干正经事是不现实的;其实，很多打杂的事也很重要，这是学习的起点，阿美应主动在打杂过程中进行学习;如果的确学不到东西，可以主动寻找新的实习单位。镜头三：免费劳力大家使从去年元旦开始，陈俊经熟人介绍在一家传媒公司实习，部门里的员工却过度热情，有时陈俊正在做指导老师分配给他的工作，别的同事就会顺便给他一些看似很简单的活，可这些都需要花费时间。令他郁闷的是，当初实习时没有签任何协议，整个实习也没有一分钱的报酬，当他不停地被使唤时，他觉得自己真是一个免费的劳力。

点评：被实习老师或者其他员工指挥做各种事，在时间和身体允许的情况下可以考虑接受，因为多做事才起到实习的作用。但实习生的劳动也应该得到尊重，因此，通过立法形式让实习单位不再免费使用实习生的确有必要。