一、诈骗罪员工时间长短怎么处理

在探讨诈骗罪行的情形时，对于该公司雇员的处置措施将基于多项复杂因素而定夺，主要包涵以下五点：

（1）他们在整个诈骗行为中的角色定位；

（2）他们在此次事件中所泄漏的金额数量；

（3）他们从事此项欺诈行为的延续时间；

（4）他们从这次违法行为中所获取的个人利益；及（5）此次诈骗行为对受害人所造成的实质损害。尽管员工的参与时间长短不失为评估责罚程度的一个参考要素，然而这并非唯一的决定性因素。倘若该名职员长期参与公司的非法活动，并且他或者她的职务或者角色对于整个诈骗行为的成功实施起着至关重要的作用，那么无疑他或者她需要承担更为重大的义务与职责。另一方面，如果该名职员持续工作于公司内部，但是却对其相关的诈骗活动毫不知情，或者仅仅扮演着辅助性的角色，那么这时候他或者她所需要承受的法律责任或许就会相对减轻。

再者，被泄露的经济损失亦是决定相关职员应负何种法律责任从而拟定相应惩处策略的一个重要参考指标。如果相关职员参与的诈骗行为所造成的经济损失极其庞大，那么他们有很大概率需要面对更为严厉的法律制裁。

《中华人民共和国刑法》

第二十七条【从犯】在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。

对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

二、诈骗罪最少判几个月

在涉及到诈骗犯罪行为的情况下，针对罪犯的判刑通常规定为最低三年以下的有期徒刑或拘役，或者是单独适用罚金的处罚方式。而具体的判罚如何制定，还需依据被告人所实施的诈骗数额来衡量。对应于数额较大情形的，罪犯将面临三年以下的有期徒刑、拘役或是管制等刑事惩罚；若涉案金额较大，便可能被处以三年以上以及十年以下有期徒刑的严厉处罚；至于构成数额特别巨大的诈骗案件，罪犯则可能面临最为严厉的刑事制裁——处以十年以上有期徒刑乃至无期徒刑！

《刑法》第二百六十六条

诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。