一、公司犯罪工作时间短的员工怎么办

若企业涉嫌普通行政违法行为，较为常见的处罚措施包括行政罚款、吊销营业执照以及责令限期整改等。

此类违法惩戒通常与员工无直接关联，员工无需直接承担相应的法律责任。

然而，若企业构成犯罪，情况则有所不同。

当前社会中，金融诈骗及销售假冒伪劣商品等均属于涉及企业犯罪的典型案例。

其次，若单位构成犯罪，其主要负责人及直接管理者亦需承担一定程度的刑事责任。

然而，对于普通员工而言，他们通常不会遭受刑事牵连。

在此，我们强烈建议广大劳动者，如发现所在企业存在违法犯罪行为，务必立即离职，并与该企业划清界线，以避免产生严重后果，保障自身人身安全。

同时，我们建议您尽快向警方报案。

《刑法》第三十一条

单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

二、公司犯罪股东是否有责任

公司犯罪，股东是否构成犯罪与股东是否参与对单位与犯罪相关的事务的管理、决策等活动。若参与，则构成犯罪若未参与，则不构成犯罪。

《刑法》第三十条

公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。

《刑法》第三十一条

单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“公司犯罪工作时间短的员工怎么办”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。