在社保的交纳中，具体要区分是哪种社会保险，即个人和公司所需要交纳的比例分别是医疗保险个人承担2％，单位承担8％，养老保险个人为8％，单位承担20％，失业保险个人为1％，单位承担2％，工伤保险个人不需要承担，单位1％，生育保险个人不需要承担，单位1％。由此可见，工伤保险和生育保险个人是不需要交纳的，由单位进行全额交纳。

社保个人和单位的缴费比例

五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的，而一金不是法定的。

养老保险缴费比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。

医疗保险缴费比例：单位8％，个人2％

失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1％，自己一分钱也不用缴；

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1％，自己一分钱也不用缴；

公积金缴费比例：5％－12％，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8％。个人和用人单位1：1等额供款。

《中华人民共和国社会保险法》

第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

第六条国家对社会保险基金实行严格监管。

国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。

县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。