依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

交通事故对方全责如何认定轻伤？

交通事故对方全责，轻伤，对方需支付的赔偿是：

1、在交强险范围内由保险公司赔偿；

2、对于交强险之外，应当由对方赔偿，对方赔偿后依法可以找保险公司进行商业险理赔；

3、按照法律程序理赔，需要提供医疗病历本、医疗费发票、收入证明及误工损失证明。车辆损失应当提供购车发票，折旧赔偿。