2022年女性退休年龄如下：

1、累计工龄满十年的，女年满五十周岁可以退休；

2、累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁应予以退休；

3、女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

江苏女性退休年龄是多少2022

江苏女性退休年龄是女干部55周岁，女工人50周岁。

女性退休年龄规定如下：

1、年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

2、年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、特别繁重体力劳动的工作；

3、年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

劳动者要求用人单位赔偿社会保险待遇损失，应具备三个前提条件如下：

1、用人单位未为劳动者办理社保手续并缴纳社保费；

2、社会保险经办机构不能补办；

3、劳动者无法享受社会保险待遇而产生损失。

应由劳动者证明与用人单位存在劳动关系，用人单位基于劳动关系有办理社会保险的法定义务但未给办理。对于社会保险经办机构能否补办的举证责任原则上由用人单位承担，因为给劳动者办理社会保险系用人单位的法定义务。

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。