在走访中发现，不少人陷入一种误区，认为养老保险的缴费年限只要按规定缴纳15年，退休后，大家的养老待遇水平也相差无几。对此，市社保服务中心相关负责人表示，15年是指养老保险费缴纳的最低缴费年限，养老待遇如何还与参保人退休时的社会平均工资、退休年龄、缴费基数和缴费年限等因素有关，同等条件下，养老保险缴费年限少，养老待遇水平自然就低。

养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金＝基础养老金＋个人账户养老金；个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。15年指的是最低缴费年限，缴纳年限多少，与将来享受的养老待遇有直接关系。养老金多少主要与参保人退休时的社会平均工资、退休年龄、缴费基数和缴费年限有关，在同等条件下，缴费年限比别人少，自己的养老金也会比别人少。例如两个人的缴费系数一致，都为0．656，一名参保人缴费15年，另一名参保人缴费30年，两人最终每月领取的养老金相差接近600元左右。参保人缴费的基数越高，缴纳的年限越长，退休后领取的养老金相应也就越多。

一、养老保险的特点

社会养老保险是世界各国较为普遍流行的一种社会保险制度，一般具有以下几个特点：

由国家立法，强制实施，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金；社会养老保险基金的来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济；由于其具有社会性，影响很大，享受的人多且时间较长，费用支出庞大，所以必须设立专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

法律依据：

《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条规定了基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条规定了用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。