项目的劳动报酬是否属于绩效奖金
项目的劳动报酬不属于绩效奖金,但属于工资构成
中华人民共和国劳动合同法实施条例第二十七条:《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿月薪,按应支付给劳动者的工资计算,包括计时工资或计件工资,奖金、津贴、补贴及其他货币性收入。劳动者在劳动合同解除前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际月数计算平均工资
综合起来,就可以清楚地知道了。根据相关法律规定,业务员的提成属于工资部分,因此该项目的服务提成不属于绩效奖金。工资也按照相应的原则发放。如果您还有其他不清楚的地方,请咨询律师事务所的专业律师。Com,他们将为您解答
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