项目的劳动报酬是否属于绩效奖金

项目的劳动报酬不属于绩效奖金，但属于工资构成

中华人民共和国劳动合同法实施条例第二十七条：《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿月薪，按应支付给劳动者的工资计算，包括计时工资或计件工资，奖金、津贴、补贴及其他货币性收入。劳动者在劳动合同解除前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际月数计算平均工资

综合起来，就可以清楚地知道了。根据相关法律规定，业务员的提成属于工资部分，因此该项目的服务提成不属于绩效奖金。工资也按照相应的原则发放。如果您还有其他不清楚的地方，请咨询律师事务所的专业律师。Com，他们将为您解答