一、如何有效化解医疗矛盾

1．在自愿、公平和合法的平台上协商解决医疗纠纷医疗纠纷的协商解决属于民事法律行为，民事行为有效的原则是平等主体之问的自愿、公平和合法。

2．建立健全信息公开制度医疗信息是一种有用的、稀缺的资源，它大部分掌握在医院和医生手里，因而患方有权要求医院信息资源的自由流动，以减少医疗的风险性。

3．签定合法有效的医疗纠纷协商解决协议书协议书的签定应该在有一方或者双方律师参与的情况下，双方协商达成协议后签定。为的是能够制作较为规范的协议书。

二、医疗纠纷赔偿主要涵盖哪些方面

对于当事人与医疗机构所产生的医疗纠纷，可以赔偿的项目种类根据我国《民法典》的规定包括：医疗费；误工费；伙食费；陪护费等费用。此为《医疗事故处理条例》所作出的明文规定，医疗事故赔偿，应当按照以上项目和标准进行。

《医疗事故处理条例》第五十条

医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：

（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。

（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

（三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

（四）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

三、如何遵守医疗纠纷举证原则

医疗纠纷诉讼的举证规则是谁主张谁举证原则或倒置因果关系举证原则。对于医疗服务合同纠纷的举证责任，应遵循“谁主张，谁举证”的举证责任原则。而对于医疗损害责任纠纷，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。

《医疗事故处理条例》第五十条