一、企业的资产。

（1）净资产200万元以上。

（2）具有固定的经营场所。

二、企业主要人员。

（一）技术负责人具有工程序列中级以上职务或高级工人以上资格。

（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员，质量员，安全员，劳务员等人员齐全。

（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

建筑劳务公司资质取消了可以接活吗

劳务资质取消后，在本省行政区域内从事建筑劳务作业的企业不需要提供施工劳务资质；

持有营业执照的劳务作业企业即可承接施工总承包、专业承包企业的劳务分包作业；

各地建设主管部门在开展建筑市场执法检查活动中不再将劳务作业企业是否具有施工劳务资质列为检查内容。

《劳动合同法》第57条，

经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。