根据江苏省的相关法律法规，该地区对婚假的规定乃是13天。

依据《江苏省人口与计划生育条例》之规定，凡通过合法途径注册结婚者，他们在享受国家规定的婚假之外，还将额外拥有十天的婚假。

根据法律条文的具体要求，职工在享受包括年休假、探亲假以及婚丧假在内的各类假期时，企业均需按照劳动合同中所约定的标准向其发放相应的薪资。

换言之，当职员在享有婚假日期间，所在企业不得进行任何例行的工资扣除，并需视同正常出勤予以记录。

《江苏省人口与计划生育条例》第三十一条

符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加婚假十五日；

增加产假九十日，并给予男方护理假三十日；

在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各十日育儿假。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。