1、劳务公司需有合法资质

根据中国《对外劳务合作经营资格管理办法》，所有从事对外劳务合作的企业须经商务部许可，并在取得《中华人民共和国对外劳务合作经营资格证书》和劳动社会保障部的《境外就业经营许可证》后，方可开展对外劳务合作经营活动。所以，外出打工者需要先注意提供劳务输出的公司或企业是否具有以上两种资格，以避免上当受骗。来源于：中山律师

2、劳务公司提供的就业机会需可靠

一般情况下，中国的劳务公司在和国外的公司签订完劳务输出合同或者签订完工程项目后，在国内招收出国打工人员。有的国家还根据本国企业的实际需要，审批给本国的企业招收国外工人的额度，该企业根据其政府审批的额度招收外国工人。

一、哪些公司可以对外派遣员工

并不是所有的在海外有业务的公司都可以对外派员工，外派员工需要公司具备以下几个条件：

（1）获得《对外劳务合作经营资格证书》的公司，这就是我们常说的外国劳务合作企业。

（2）获得《对外承包工程经营资格证书》企业，这就是我们常说的对外承包工程企业。只有当这两个资格证书中的其中一个的，企业才能将劳动者派往海外工作，否则将是非法外派劳动者。

二、出国工作前劳动者应该注意什么

（1）首先，要重点关注外派劳务公司的相关营业资质，需要符合上述两种条件，同时还要关注该公司的经营范围，是否是工商登记过的海外派遣经营者。

（2）出国前需要签订三份合同，一份是劳务公司与外国就业企业之间签订的《劳务合作合同》；另一个是劳动者和劳务公司签署的《服务合同》；第三份合同是由外国雇主签署的劳工《雇佣合同》。

（3）需要重点提醒的是，员工到海外就需要重点关注人身安全，并且遵守当地法律，在遵守当地法律的同时也要遵守中国法律，企业对于工作时间、工作内容、休息休假等方面都要符合国内劳动法的要求。