诈骗是指通过编造虚假事实或隐瞒真相的方式，以非法占有为目的，骗取数额较大的公私财物的行为。由于这种行为完全不使用暴力，而是在一些平静甚至愉快的气氛下进行的，加之受害人一般防范意识较差，诈骗往往是冒名顶替或以老乡、朋友的身份进行诈骗的。

诈骗是指通过编造虚假事实或隐瞒真相的方式，以非法占有为目的，骗取数额较大的公私财物的行为。由于这种行为完全不使用暴力，而是在一派平静甚至“愉快”的气氛下进行的，加之受害人一般防范意识较差，诈骗往往是冒名顶替或以老乡、朋友的身份进行诈骗的。而受害人往往碍于面子或出于“哥们义气”，也只好“束手就擒”，更有甚者，把有人寻访看做一咱荣耀，而“宁可信其有不可信其无”，继而“慷慨解囊”。

诈 骗 上 门 算 不 算 ？ 合 伙 生 意 一 人 独 自 算

如果您和您的合作伙伴共同经营一家公司或企业，但发现有一名员工利用职务便利将本单位财物非法占为己有，且数额较大，您应该采取哪些措施？

根据《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。因此，您可以考虑搜集证据并起诉该员工，以维护您公司的合法权益。

同时，根据素材1中提到的内容，您还可以考虑向相关部门举报该员工的违法行为，以便进一步调查处理。此外，您还可以考虑与该员工签订劳动合同，约定有关权利和义务，以减少潜在纠纷和风险。

总结起来，如果您发现公司中有员工存在职务侵占行为，建议您及时采取法律手段维护自己的合法权益。

诈骗是指以非法占有为目的,通过编造虚假事实或隐瞒真相的方式,骗取数额较大的公私财物的行为。通常在平静或愉快的气氛下进行,受害人防范意识较差,容易受到诈骗。诈骗者可能是冒名顶替或以老乡、朋友的身份进行诈骗,而受害人则可能是孩子或出于哥们侵气,容易相信陌生人。如果和合作伙伴共同经营一家公司或企业,发现员工利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大,可以考虑搜集证据并起诉该员工,维护公司权益。同时,还可以向相关部门举报该员工的违法行为,以便进一步调查处理。还可以与员工签订劳动合同,约定有关权利和义务,减少潜在纠纷和风险。如果发现公司中有员工存在职务侵占行为,建议及时采取法律手段维护自己的合法权益。

《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。