一、公司查看病历本属于侵犯隐私吗

1、公司在员工请病假时，要求提交病历复印件，属于合法行为，不侵犯员工的隐私权。

但公司在收到员工的病历材料后，要作好保密工作，不得向无关人员泄露。否则，即为侵权。

2、法律规定：《中华人民共和国民法典》

第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

第一千一百六十六条行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。

第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。

二、如何保护隐私权不被侵犯

1、管理好含有隐私的物品；

2、不随意向别人泄露自己的秘密；

3、机警面对别人监听、窥探自己的隐私；

4、尽量不参加涉及含有个人隐私的活动，必要时要约定好保密；

5、掌握网上安全运行知识，避免个人隐私泄露；

6。敢于同侵犯个人隐私权的人作斗争；

7、增强自我保护，加强防范意识；

8、适当保管好自己的隐私；

9、不要轻信别人而透露自己的隐私。