（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资。无论是否退职工伤机构均需向职工支付，若未参加工伤保险，由用人单位支付。

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60％。并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

（三）经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤认定十级赔偿标准

10级工伤赔偿主要依据法规所述，分为伤残补助、工伤医疗补助、伤残就业补助这三项进行分类核算。款项赔偿标准为：1、被认定十级伤残水平的，伤残补助金以本人7个月工资的标准支付；2、伤残就业补助金则是在合同到期或主动离职情况下，一次性支付；3、合同到期或本人主动解约，工伤医疗补助金也是结合当地具体情况，一次性支付。