1．没有签订劳动合同，要清楚是否也没有缴纳社保。

2．如果没有缴纳社保，可以直接离职。因为没有缴纳社保，员工可以提出离职，并且可以要求公司赔偿。

赔偿金额计算：

（1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。

（2）要求补缴社保。

（3）离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿0．5个月工资，满6个月也算一个月工资。

3．如果有缴纳社保，可以提出离职，可以获得前项的（1）的赔偿。希望对你的未签劳动合同怎么辞职的问题有所帮助

如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询律师来进行界定。

拒不执行判决裁定罪立案

拒不执行判决裁定罪，以前是由法院将案件移送至公安机关立案侦查，在2015年7月22日生效的《最高人民法院关于审理拒不执行判决、裁定刑事案件适用法律若干问题的解释》中才明确规定，此类案件可以刑事自诉，当事人可以去执行法院所在地法院立案。