1.白领发生事故时第一时间告知到公司人事部(最易被白领忽略的一步)，有利于避免后续与公司的互相扯皮。

2.公司在事故之日起1个月内向地区社会保险行政部门提出工伤认定申请(由公司人事部主导)。

3.如果公司不申请，白领自己写份工伤认定申请，向社会保险行政部门申请工伤认定。

4.社会保险行政部门做出工伤认定决定后，白领要做劳动能力鉴定，再根据鉴定结果进行赔付(主要是医疗费+伤残补助金)。如工伤涉及第三方，先申请工伤认定，在获得工伤赔付之后，再要求第三方承担民事赔偿责任。