一、签三个月劳动合同内辞职不批怎么办

提前一个月提交了辞职书，一个月后即使公司不同意，领导不批，也可以离职。劳动者没有提前30天书面提出离职，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。劳动者违法辞职给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以申请劳动仲裁要求该劳动者承担。

根据《劳动合同法》，劳动者可以依法解除劳动合同，用人单位不可以拒绝，必须要依法为劳动者办理离职手续。

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、劳动合同签订三年如果要离职怎么办

劳动合同签订三年如果要离职，可以提前30天通知用人单位，和劳动者所在的用人单位协商来解除合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

三、签三个月劳动合同内辞职不批怎么办

没有签订劳动合同的，劳动者想辞职的，可以通过以下方式辞职：

1．和用人单位协商，协商一致的，劳动关系解除；

2．劳动者可以提前30天通知用人单位要辞职。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条