住房公积金制度是中国城镇在职员工的一种福利，由单位和个人共同缴纳，长期存储，并在退休时一次性提取。建立住房公积金制度后，员工在职期间必须按规定存款，退休或发生住房公积金管理条例规定的其他情况下，不得中止和中断，体现住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性

只有在城镇有正式工作的员工才能申请住房公积金。只有城镇建立了住房公积金制度，农村地区不建立住房公积金制度的在职员工才能建立住房公积金制度。无工作的城镇居民，离退休职工不实行住房公积金制度；住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。员工个人存款部分由公司扣除后，与公司存款部分一起存入住房公积金个人账户的住房公积金存款长期，建立住房公积金制度后，员工在职期间必须按规定存款，员工退休或发生住房公积金管理条例规定的其他情况下，不得中止和中断，体现住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性的住房公积金是员工按规定存款的特殊情况

为什么公积金自助协议应由单位签订？

《住房公积金管理条例》规定，单位应当为职工建立住房公积金账户，并按时足额缴存公积金。公积金协议是单位与公积金管理中心之间就公积金缴存事宜达成的协议，因此，公积金协议应由单位签订，而非个人签订。否则，将可能导致单位无法按时足额为职工缴存公积金，从而损害职工的合法权益。同时，单位是公积金缴纳的责任主体，单位签订协议可以更好地确保公积金缴纳的规范性和连续性。

只有在城镇建立住房公积金制度的在职员工才能申请住房公积金。无工作的城镇居民，离退休职工不实行住房公积金制度。建立住房公积金制度后，员工在职期间必须按规定存款，员工退休或发生住房公积金管理条例规定的其他情况下，不得中止和中断，体现住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性的住房公积金是员工按规定存款的特殊情况。此外，单位是公积金缴纳的责任主体，单位签订协议可以更好地确保公积金缴纳的规范性和连续性。

《住房公积金管理条例》

第24条的规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；2、偿还购建自住住房贷款本息的；3、租赁自住住房，房租超出家庭工资收入一定比例的；4、离休、退休的；5、出境定居的；6、职工死亡、被宣告死亡的；7、享受城镇最低生活保障的；8、完全或部分丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；9、管委会依据相关法规规定的其他情形。