1、不同的东西。主要区别在于自己全额支付养老保险的比例为20％，养老金也为20％，公司为20％，个人为8％，个人为8％，可以享受28％的养老金。2、基本养老保险费由企业和员工个人承担：企业按本企业员工上年度月平均工资总额的20％缴纳（部分省市略有调整），员工个人按本人上年度月平均工资收入的8％缴纳。3、城镇个人工商店．灵活就业人员和国有企业下岗职工作为个人参加基本养老保险的，以所属省上年度社会平均工资为缴费基数，以20％的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己承担。

企业养老金的计算方法

企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。

计算公式为：基础养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）＆divide；2缴费年限1％

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金＝参保人员退休时个人账户累计储存额＆divide；计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，统账结合前的缴费年限每满1年发给1．2％。

计算公式为：过渡性养老金＝本人指数化月平均缴费工资统账结合前的缴费年限1．2％

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

5、本人指数化月平均缴费工资＝参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资本人平均缴费工资指数。本人平均缴费工资指数＝（a1／A1＋a2／A2＋＋an－1／An－1＋an／An）＆divide；N。

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《社会保险法》第十一条，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。