如果伤情不构成伤残,可以报销医疗费、住院伙食补贴、营养费、停工期间工资和护理费。根据我国现行有关规定,职工因工负伤或者患职业病的,应当给予治疗,并享受工伤医疗待遇。如果是因为工作,从而出现的伤害,并且需要停工治疗的,在停职留薪的期间,该员工的工资应该和原来一样,用人单位不能进行更改。
工伤是怎么赔偿的
如果用人单位为工伤员工购买了工伤保险的,由工伤保险赔偿。如果用人单位没有购买工伤保险的,由用人单位按照标准赔偿。赔偿项目主要包括职工的医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金和生活护理费。如果职工因工死亡的,其近亲属应当取得丧葬补助金、亲属抚恤金等。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
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