劳动者没有解除劳动合同证明，劳动者符合退休条件的可以依法办退休手续。

办理退休手续流程：

1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续；

2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。

3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。

4、到指定银行办理养老金代发借记卡。

5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。

可办理退休的情况有：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

（5）个人的累计参保缴费年限一般要达到15年（对于老职工，如果过去有国家承认的连续工龄，相应年限可以视同为已缴费。

因为养老金待遇的高低，要根据养老保险的累计缴费年限来决定，当累计缴费年限比较长，比如说有30年以上，甚至更高的累计缴费年限，那么所对应的养老金待遇水平才会更高，所以实际缴费年限，是根据实际的这个缴费来决定的，一般情况下通过社保局的后台是可以直接查询到的，那么只需要提供养老保险手册就可以了。

很明显，个人档案在办理退休的时候是比较重要的，所以说我们下岗以后不能够将个人档案拿在自己手里，必须是将个人档案正常的托管出去，必须托管在有资质的机构当中。

一般情况下在自己的户籍所在地的人才交流开发中心，就可以正常的托管个人档案，那么到办理退休的时候，通过社保局进行公对公的调阅就可以查询个人档案，然后认定法定退休年龄和使用缴费年限，都可以正常的办理退休享受养老金的待遇。此时是一定要按照法定的程序办理的。